民国老兵志怪谈异

民国老兵志怪谈异
?“对,要想进行报业经济的大改革,大发展,就必须要有为之配套的用人制度和管理考核机制,人是生产力当中最活跃的因素,只有人的积极性和主观能动性调动起来了,才会为改革和创新打下基础,才会让革新具有无穷的动力,并不仅仅是一两项举措就能启动的,做这些,马老板是不愿意的,一来他脑子里的意识跟不上,二来太繁琐太累赘,具有一定的风险,弄不好前功尽弃,竹篮打水一场空,他是不愿意冒这个风险的,三呢,他在报社的根本目
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